Судебная практика обжалование дисциплинарного взыскания выговор


ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б. Истец считает, что дисциплинарное взыскание было применено к нему неправомерно, поскольку причиной его отсутствия на службе стали обстоятельства непреодолимой силы, служебная проверка проведена необъективно.

По мнению истца, инициатива начальника ЦПП по организации в отношении него служебной проверки и наложению дисциплинарного взыскания является инструментом дискриминации в сфере трудовых отношений в отношении него, которая длится с При нормальной дорожной ситуации он бы не задержался.

Позвонить в ЦПП раньше он не мог, так как его мобильный телефон и ключи от дома остались на работе. Поскольку рабочий день заканчивался в Представитель ответчика Терещенко Е. ГГГГ, приказ о привлечении Б.

Удивительно, но факт! Поэтому представляется правильным следовать второй позиции и относить к судебной практике не только регулярные решения судов всех инстанций по конкретным делам, но и постановления Пленума ВС.

В ходе проведения служебной проверки истцу было предложено дать объяснения, он написал, что был в пробке. Пояснения истца были учтены при вынесении оспариваемого приказа. То обстоятельство, что истец ездил в По результатам служебной проверки было установлено нарушение истцом служебной дисциплины, поскольку он отсутствовал на рабочем месте и не сообщил о причинах своего отсутствия, приказом руководителя наложено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора. Заслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд оснований для удовлетворения иска не находит, исходя из следующего.

Федеральный закон от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" является специальным нормативным правовым актом, определяющим правовой статус сотрудников органов внутренних дел.

N ФЗ установлено, что нарушением служебной дисциплины дисциплинарным проступком признается виновное действие бездействие , выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента должностной инструкции , правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении ненадлежащем исполнении обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей начальников и непосредственного руководителя начальника при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.

Рекомендуем к прочтению! взыскание алиментов в случае

На сотрудника органов внутренних дел в случае нарушения им служебной дисциплины, а также в иных случаях, предусмотренных Федеральным законом от 30 ноября г. N ФЗ, могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания: Порядок наложения на сотрудников органов внутренних дел дисциплинарных взысканий предусмотрен в ст.

Дисциплинарные взыскания на сотрудника органов внутренних дел налагаются прямыми руководителями начальниками в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, за исключением перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел и увольнения со службы в органах внутренних дел сотрудника, замещающего должность в органах внутренних дел, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации ч.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено не позднее чем через две недели со дня, когда прямому руководителю начальнику или непосредственному руководителю начальнику стало известно о совершении сотрудником органов внутренних дел дисциплинарного проступка, а в случае проведения служебной проверки или возбуждения уголовного дела - не позднее чем через один месяц со дня утверждения заключения по результатам служебной проверки или вынесения окончательного решения по уголовному делу.

Форма и сроки

В указанные сроки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке ч. В соответствии с частью 4 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября г.

N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. О проведении служебной проверки истец знал, что подтвердил в судебном заседании. ГГГГ, то есть в установленный законом срок.

ГГГГ, то есть в установленный законом месячный срок. До наложения дисциплинарного взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть затребовано объяснение в письменной форме ч.

Удивительно, но факт! Учитывая, что в соответствии с Федеральным законом от

Однако его отсутствие было вызвано уважительными причинами, о которых он не имел возможности сообщить руководству. ГГГГв обеденное время в В своем кабинете он забыл мобильный телефон и ключи от квартиры.

Добравшись до магазина к Сообщить руководству не имел возможности, так как оставил телефон на своем рабочем столе.

Часть 1. Решение Районного суда

Свидетель до места своего назначения добирался около 1,5 часов. Подтвердил, что в этот день в городе были проблемы с передвижением автомобилей из-за сильного снегопада. Томске в гостях у своей дочери. В период нахождения ее в Томске, она помогает Б. По договоренности с Б. Согласно требований статьи 3 Закона о службе, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с: Нормы трудового законодательства к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 статьи 3 Закона о службе.

Удивительно, но факт! В то же время в случае применения к работнику таких мер взыскания, как выговор или замечание, работник может обратиться как в суд, так и в комиссию по трудовым спорам.

Конституционный Суд Российской Федерации в своих постановлениях неоднократно указывал на то, что служба в органах внутренних дел является особым видом государственной службы. При этом, обращалось особое внимание на то, что она направлена на реализацию публичных интересов, что предопределяет наличие у сотрудников, специального правового статуса, обусловленного выполнением конституционно значимых функций по обеспечению правопорядка и общественной безопасности.

Законодателем при определении правового статуса сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел, установлены особые требования к их личным и деловым качествам. Поступая на службу в органы внутренних дел, гражданин добровольно возлагает на себя обязанность соответствовать указанным требованиям и добросовестно исполнять свои обязанности.

При заключении контракта Б. На основании расписаний учебных занятий Б.

Часть 2. Апелляционное Определение Областного суда

В соответствии с п. ГГГГ, при осуществлении служебной деятельности, а также во внеслужебное время преподаватель обязан соблюдать внутренний распорядок, в возможно короткие сроки сообщать непосредственному руководителю о происшествиях, наступления временной нетрудоспособности и об иных обстоятельствах, исключающих возможность выполнения своих служебных обязанностей л.

ГГГГ, суд находит не уважительными.

Удивительно, но факт! Представитель работодателя в суде представил акт о том, что в адрес Г.

Томске образовались автомобильные пробки в 10 баллов, до работы Томичи добирались по несколько часов. Сведений о том, что после обеда люди также не могли добраться на работу, отсутствует. Суд считает, что истец, добираясь утром на работу на личном автомобиле и оценивая дорожную ситуацию в городе, мог предположить, что за один час в обеденное время он не успеет съездить в магазин и вернуться обратно, в связи с чем, прежде чем уехать на обед по личным делам, истец должен был предупредить своего начальника, либо ответственного дежурного о том, что возможно он опоздает с обеда.

Однако указанных действий от истца не последовало. Вместе с тем, истец, будучи действующим сотрудником органов внутренних дел, в соответствии с пунктами 1, 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от Возможность привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения из органов внутренних дел за несоблюдение добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, обусловлена особым правовым статусом указанных лиц.

Суд считает, что факт нарушений служебной дисциплины истцом нашел свое подтверждение в ходе судебного заседания, в связи с чем приходит к выводу, что правовые основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности являются обоснованными. Суд считает, что дисциплинарное взыскание, наложенное на истца оспариваемым приказом, соразмерно допущенным нарушениям, оснований для признания его незаконным и подлежащим отмене не усматривает.

Удивительно, но факт! ГГГГ истец являлся нетрудоспособным, в связи с чем, отсутствовал на рабочем месте л.

В удовлетворении иска Б. Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через суд Советского района г. На дату опубликования решение не вступило в законную силу.



Читайте также:

  • Что будет за неуплату долгов в банке
  • Бланк о взыскание алиментов
  • Какие отношения могут быть прописаны в брачном договоре а какие нет